名西株式会社の人財育成

名西株式会社は、お客様の成長とマーケットにおける競争力の下支えになれるよう「スピード×良品質×価値向上提案」という強みを徹底的に磨き続けております。

一見相矛盾する「スピードと品質及び提案」を止揚し、実現するためには、仕組やスローガンだけではなく、その強みを支える「基礎能力」をこそ、高め続ける必要があると考えています。

私たちは、その「基礎能力」を高め続ける教育の一環として「コンピテンシーモデル」による360度評価訓練に取り組んでおります。コンピテンシーモデルとは、名西株式会社の理念やビジョン、そして「強み」を実現するために求める「理想の人財像」であり、その理想の人財像の持つ行動特性や思考習慣を見える化したものです。

毎月、全社員が会議室に集まり、一人が全員に対し、各コンピテンシー項目について採点し、全員が全項目において一定水準以上の状態、つまり求める行動特性や思考習慣を体得できるよう、研修会を開催しています。360度評価にする事で、全員が日常から「見られているという程よい緊張感」を持ち、また、仲間に対して「無関心にならず、コミュニケーションを深める」という良い環境が出来ています。

名西株式会社は、「人」を愛し、「人」を育て、「人」の良心と可能性を引き出し、「人」でお客様に、社会に、未来に貢献し続けてまいります。

～図面のいらない名古屋のプラスチック加工、樹脂加工、特注加工の専門会社　名西株式会社～