名西株式会社 コンピテンシーモデル③【責任感】

名西株式会社 コンピテンシーモデル項目及び行動・思考特性③【責任感】

①認識即行動で責任業務を期限までに完遂する

「認識即行動」の習慣化。面倒くさい仕事、嫌な仕事ほど後回しにせず、即時処理を徹底している。
また、効率的に最大の成果を生み出すため、すべての仕事において、
「重要度」と「緊急度」を意識した優先順位付けを行い、実行し、期限までに完遂させている。

②より良い未来への挑戦

仲間とその家族のより幸せな未来のために、現状に満足せず、
常に担当業務においてより高い目標へと挑戦している。
製造であれば「ムリ・ムラ・ムダの改善」や 「教育」など、営業であれば「お客様の製品の価値向上」など、事務であれば「業務の効率化」や「働きやすい環境整備」など。

③前向きなリーダーシップを発揮する

目標・依頼事項・新たな取り組みに対して、過去の経験に囚われ、考える前から「できない」と決めつけ断ったりする等「出来ない理由」「やらない理由」に 逃げず、まず「やるための方法」を考え、行動・思考の変化に挑戦する気概をもっている。
ゆえに、社内で決まった新しい取り組みについて、自ら積極的に取り組み、
自らの取組姿勢を以て、周囲に良い影響を与えている。
④無責任な言動・行動・判断を厳に慎む
社内・社外問わず、その場しのぎの軽はずみな言動、前後関係を無視した判断、記録に残さずに口頭で済ませる、ミスを隠す、嘘をつく、などの無責任で周囲の人たちに迷惑をかける行為を厳に慎んでいる。

～図面のいらない名古屋のプラスチック加工、樹脂加工、特注加工の専門会社　名西株式会社～